¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección del CDO es entender la necesidades y retos de las áreas de Negocio de CaixaBank Payments & Consumer. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas y dándoles forma de proyectos coordinados por el equipo del CDO.

Perfil del puesto:

Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio.

Funciones principales:

• 
  

  Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades.

  
  


• 
  

  Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción.

  
  


• 
  

  Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible.

  
  


• 
  

  Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización.

  
  


• 
  

  Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos.

  
  


• 
  

  Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO.

  
  


• 
  

  Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos.

  
  


• 
  

  Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio.

  
  

Requisitos:

• Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos.


• Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank Payments & Consumer y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.


• Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción.


• Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato.


• Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc.


• Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura.


• Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato.


• Gestión del presupuesto del área del CDO.

Competencias clave:

• Orientación a resultados.


• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo.


• Capacidades comunicativas, negociación y argumentación.


• Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración.


• Resolución de problemas, toma de decisiones.


• Organización planificación y priorización de tareas.


• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.


• Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión.


• Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales.


• Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación.


• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos.


• Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos.

Se valorará:

• Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15h para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.


• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.


• Te enviamos una pequeña prueba competencial.


• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.


• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/