Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 17h
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Misión:


Conceptualizar e implementar soluciones digitales relacionadas al ámbito de los pagos digitales, financiación y consumo. Centrados en el consumidor y evolucionando la experiencia del usuario en respuesta a las nuevas tendencias y comportamientos en entornos digitales.



Funciones principales:


  • Coordinar a los equipos de UX para asegurar una estrategia de experiencia de usuario alineada con los objetivos del negocio.

  • Gestionar proyectos, equipo y prioridades, garantizando la entrega en tiempo y forma.

  • Implementación y evolución de un Design System transversal alineado con mejores prácticas de accesibilidad, UX, UI y escalabilidad, fomentando el uso eficiente de componentes.

  • Liderar la documentación y actualización constante de los estándares y patrones de diseño.

  • Optimizar procesos de diseño en cada fase del ciclo de desarrollo de producto, asegurando una colaboración eficaz entre equipos.

  • Garantizar el cumplimiento de objetivos y seguimiento de métricas y KPIs relevantes.

  • Gestionar el presupuesto del proyecto y asegurar la correcta asignación de recursos.



Requisitos mínimos

Competencias requeridas:


  • Capacidad de organización y coordinación para trabajar en entorno ágil.

  • Capacidad de gestionar múltiples proyectos a la vez con distintos equipos transversales.

  • Capacidad analítica para definir y seguir métricas de rendimiento.

  • Orientación a los resultados.

  • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para gestionar expectativas de diversas partes interesadas.


Competencias deseadas:


  • Buena adaptación al cambio y resiliencia.

  • Mentalidad colaborativa con un enfoque en el trabajo en equipo y la co-creación.


Experiencia:


  • Más de 7 años en roles de diseño de producto digital.

  • Al menos 3 años liderando equipos de diseño o UX.

  • Experiencia en la creación y mantenimiento de Design Systems (gestión de bibliotecas de componentes, guías de estilo, etc.).

  • Experiencia avanzada en diseño UX/UI y dominio de herramientas como Figma.

  • Experiencia demostrable en análisis de datos y en la definición de estrategias basadas en estos análisis.

  • Conocimiento de mejores prácticas de accesibilidad (WCAG), UI y UX.


Formación:


Titulación o grado en Diseño de Producto, Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Experiencia de Usuario o campos afines.



Idiomas:


Dominio del inglés hablado y escrito.



Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:


• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs respectivamente (con 1:15hs para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.



¿Cómo será el proceso de selección?
• Recibimos y validamos tu solicitud
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
• Te enviamos una pequeña prueba competencial
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)


¡Y no lo olvides, te daremos feedback!



¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!


En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.



¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/




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