IIntress necessita seleccionar Educador/a social per cobrir suplències a l’estiu al SAR Baix Llobregat, Barcelona.

La persona seleccionada haurà d' atendre i donar resposta a les necessitats de les dones i les seves filles i fills assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport socia

Què farás?

• Participar, juntament amb la resta de l' equip, en el desenvolupament del pla de recuperació.


• Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.


• Implementar activitats educatives i de suport social.


• Acompanyar, coordinar i donar suport a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.


• Intervenir i facilitar la integració diària des d' una perspectiva de desconstrucció de l' estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.


• Potenciar les fortaleses i recursos de les dones i llurs fills i filles.


• Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l' àmbit socioeducatiu de les dones, infants i adolescents.


• Acompanyament en el procés de recuperació de la violència viscuda.


• Elaborar informes.

Què oferim?

• Data d'incorporació: 19/06/2025


• Horari: diferents torns (principalment, nits, caps de setmana i festius) per cobrir vacances


• Retribució: segons conveni d' Acció social Cicle Continuat

Formació mínima requerida:

• Formació Universitària o habilitació en Educació Social.


• Formació específica sobre violència de gènere.

Experiència professional mínima:

• Experiència prèvia realitzant tasques d' intervenció i atenció a dones, nenes, nens i adolescents, víctimes de Violència de Gènere.

Altres coneixements valorats:

• Dinàmiques i organització de grups.


• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.


• Recursos socials per a dones i infants víctimes de violència de gènere.


• Interseccionalitat.

Altres requisits:

• Residència a la comarca.


• Idioma català.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.