Intress busca un/a jurista per atendre dones a traves de la línia d’atenció a les dones en situació de violència.

La persona seleccionada haurà de garantir el coneixement dels drets a les persones ateses ia l'equip tècnic, vetllar-ne pel compliment, donant un assessorament integral, seguint les pautes establertes per part de l'organització i contribuint a la millora de les seves condicions

Data d'inici: 22/09/2025 (es pot valorar començar abans i assumir altres suplències)

Data fi: 17/10/2025

Retribució: 1.857,69€ bruts/mensuals (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals)

Nº hores setmanals: 38h

Horari: de 7:30h a 15h de dilluns a divendres, menys dimecres que es de 8h a 16

**En cas que la persona vulgui assumir altres suplències, l'horari seria diferent i la jornada també podria variar.

FUNCIONS:

• Avaluar la demanda de la persona i informar dels serveis i recursos de la xarxa especialitzada.


• Oferir contenció i suport emocional.


• Oferir assessorament sobre com actuar davant d’una situació de violència masclista, tant a particulars que ho sol·licitin com a professionals i agents de diferents àmbits.


• Assessorar en matèria de dret penal, dret civil, dret processal i dret del treball (drets laborals i protecció davant l’assetjament sexual).


• Fer les derivacions pertinents a altres serveis i/o recursos de la xarxa especialitzada pública i privada d’acord amb les necessitats identificades i amb la proximitat dels recursos.


• Coordinar-se amb els recursos pertinents per garantir la derivació conduïda adequada dels casos que ho requereixin amb l’objectiu de donar una cobertura integral a la situació de violència masclista.


• Realitzar el registre de les trucades ateses, així com el diari de camp i el recull de totes aquelles dades de les incidències ocorregudes durant el torn.

Formació acadèmica necessària:

• Llicenciatura o Grau en Dret


• Formació específica en perspectiva de gènere i violència de gènere.

Experiència professional necessària:

• Experiència amb dones en l’àrea de violència masclista.

Coneixements necessaris:

• Legislació en l’àmbit penal i civil.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones y compromisos adoptats al III Pla d’Igualtat d’Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes tant d’Intress com les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos de selecció.