Intress cerca personal per incorporar a l'equip com Integradors/es Socials en el servei del DAI (dispositiu d'atenció immediata), ubicat a Canyamars, Dosrius.

La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.

Què farás?

• Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels joves.


• Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels joves.


• Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.


• Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels joves.


• Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització.


• Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.

Què oferim?

• Incorporació: gener 2025


• Tipus de contracte: indefinit


• Jornada: 38h setmanals


• Horari: tenim per cobrir torn de matins, tardes o nits.


• Retribució: 1.607,21€ b/m (x 14 pagues: 22.505,14€ bruts anuals) com a personal tècnic superior (Integrador/a social).

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Cicle formatiu grau superior Integració Social.

Experiència professional necessària:

• Experiència en el treball amb joves migrats sols al territori.

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.


• Permís B de conduir i vehicle propi

Atres aspectes i coneixements a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat.


• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.


• Actitud empàtica i respectuosa.


• Capacitat de treball en equip.


• Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.


• Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).


• Coneixement d'altres idiomes: àrab, Inglés i/o Francés.


• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.


• Necessari disposar de carnet de conduir i vehicle propi, el centre està allunyat i no es pot accedir amb transport públic.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.