Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.


Ofrecemos un puesto como operario de producción para una gran empresa dedicada al sector químico ubicada en el Vallés Occidental. Brindamos un contrato estable, (directamente por empresa) un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento y un entorno donde tu dedicación se valora y se recompensa.


FUNCIONES:

- Manejo y control de equipos de procesamiento como prensas, extractores, refinadores, etc.
- Empleo de productos químicos para extracción de aceite
- Mezcla del producto
- Mantenimiento Preventivo: Realización de mantenimiento regular de la maquinaria para asegurar su correcto funcionamiento y prevenir averías.
- Resolución de Problemas: Diagnóstico y reparación de fallos en los equipos.


QUÉ OFRECEMOS:

- Inicialmente De lunes a viernes y turnos rotativos de mañana/tarda/noche de 6h a 14h. de 14h a 22h y de 22h 06h
- Posteriormente la persona se incorporaría en el 4º turno en lo siguientes horarios.

-1ª Semana (mañana) de lunes a viernes 8 horas diarias + sábado y domingo 12 horas diarias
-2ª Semana (tarde) de lunes a viernes 8 horas diarias
-3ª Semana (noche) de lunes a viernes 8 horas diarias + sábado y domingo 12 horas diarias
-4ª Semana (descanso)

- Salario: 26k brutos/anuales + variable trimestral de 600 euros brutos por productividad y falta de absentismo. Una vez se pase al 4º turno; el salario se incrementa a 38k brutos/anuales + variable trimestral de 600 euros por productividad y falta de absentismo.
- Disponibilidad horaria para hacer horas extras 24 euros/brutos hora y trabajar fines de semana por 36 euros/brutos por hora extra.
- ¡PUESTO ESTABLE! DIRECTAMENTE POR EMPRESA

-CFGS en fabricación química
- Experiencia previa en fabricación
- Persona proactiva y responsable
- Experiencia previa en el sector químico
- Valorable vehículo propio

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.