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Retail Manager - La Roca Village

Anunciado el 6 de mayo
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, La Roca Village, la figura de Retail Manager encargándote de alinear todas las actividades operativas e iniciativas comerciales dentro del Village, con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas establecidos y asegurar una experiencia excepcional para los visitantes.


En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.


Descripción del puesto:


  • Análisis y reporte semanal al Director/a de Retail.

  • Coordinación de aperturas y cierres de tiendas con los equipos de Operaciones y Leasing.

  • Detección de necesidades formativas junto al equipo de Formación.

  • Gestión del programa de Mystery Shopper y planes de acción.

  • Asegurar el cumplimiento normativo y experiencia del cliente.

  • Participación en reuniones con Marketing, Retail y Marcas.

  • Supervisión de stock y selección de producto en tienda.




Requisitos mínimos
  • Formación universitaria o cualificación relevante (valorable).

  • Experiencia demostrada en retail de lujo internacional, preferiblemente en grandes almacenes.

  • Capacidad para colaborar eficazmente con todos los niveles de la empresa y con los clientes, con una actitud creativa, abierta y adaptable a entornos dinámicos.

  • Habilidades analíticas, enfoque estructurado y atención al detalle.

  • Orientación al cliente y comprensión innata del servicio de calidad.

  • Actitud proactiva y enérgica.

  • Mentalidad orientada al crecimiento y actitud emprendedora.

  • Altos estándares personales y para el equipo.

  • Promotor/a de una cultura de equipo abierta, colaborativa, internacional y dinámica.

  • Excelentes habilidades de comunicación.

  • Inspira confianza y credibilidad.

  • Alta inteligencia emocional y autoconocimiento.

  • Capacidad para desenvolverse con ambigüedad e influir en entornos matriciales.

  • Nivel fluido de inglés y del idioma local del Village; otros idiomas europeos son una ventaja



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