Caixabank Payments & Consumer (CPC) precisa un risk data scientist con experiencia para incorporar al equipo de Planificación, control y seguimiento del riesgo de crédito. Dicho equipo pertenece a la segunda línea de defensa del área de Riesgos de CPC, que realiza, entre otras, las funciones de cálculo, seguimiento y control de provisiones, morosidad y coste de Riesgo, así como su adecuación a las políticas de CPC y Grupo Caixabank.

Dicho perfil deberá cumplir con las siguientes funciones:

• Realización y seguimiento de las previsiones de evolución de staging, provisiones, fallidos, flujos de morosidad y Coste de Riesgo de las compañías que conforman CPC, tomando en consideración la evolución del negocio y acorde a las políticas de Riesgo del Grupo. Dichas previsiones comprenden el cálculo de impacto de la evolución macroeconómica en staging y flujos de morosidad (a partir de modelos estadísticos), y se integran dentro de los Planes Estratégicos de CPC y del Grupo Caixabank.


• Mantenimiento y optimización de cuadros de mando mensuales de parámetros de riesgo IFRS9 (PD, LGD, EAD), provisiones, staging y Coste de Riesgo.


• Diseño de controles (cálculo correcto, coherencia con Dirección Financiera) y anticipación de errores para garantizar el cálculo correcto de provisiones, pases a fallido, Coste de Riesgo.


• Seguimiento e interpretación de la evolución de provisiones, cambios en parámetros, staging, flujos de morosidad, fallidos, recuperaciones y Coste de Riesgo y la consecución vs Planes Estratégicos.


• Preparación de informes ejecutivos y reporting periódico a Dirección de Riesgos, Finanzas y Dirección General de la evolución de provisiones, flujos de morosidad y Coste de Riesgo vs la previsión de Planes Estratégicos con sentido de negocio.


• Análisis ad hoc relativos a la evolución de la cobertura del riesgo de crédito y recuperaciones en CPC y cuantificación de impacto de cambios normativos, cambios en políticas o cambios de staging por política del Grupo.


• Documentación detallada y actualizada y trazabilidad en los análisis, de manera que un tercero pueda comprender y replicar los cálculos realizados.

FORMACIÓN

• Estudios de Matemáticas, Estadística, Física, Informática, Ingeniería o similar con conocimientos de Finanzas o Economista especializado en temas cuantitativos.

EXPERIENCIA

• Experiencia de mínimo 5-6 años en puesto similar.

IDIOMAS

• Castellano e inglés nivel alto tanto escrito como hablado.

HABILIDADES Y CAPACIDADES

• Experto en programación SQL y en SAS para la explotación y análisis de bases de datos. También con conocimientos avanzados de herramientas para construir modelos: R, Python, similares.


• Experto en modelos estadísticos de Riesgos.


• Capacidad de interpretación de resultados, síntesis y preparación de documentos ejecutivos para Dirección, dando sentido de Negocio a los análisis realizados y resultados obtenidos.


• Proactividad para la propuesta de análisis y optimización del seguimiento de las métricas de riesgo.


• Iniciativa para interactuar con otras áreas de CPC, asegurando la coherencia de información entre áreas y la correcta interpretación de resultados dada la evolución del negocio.


• Con conocimientos normativas del BdE y BCE y nociones de IFRS9 y nueva Definición de Default


• Persona honesta, con gran capacidad de trabajo en equipo.


• Inglés avanzado.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.


• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo


• Podrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00h y 18:30h respectivamente (con 1:15h para comer).


• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).


• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.


• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.


• Plan de Compensación Flexible.


• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 11€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud


• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección


• Te enviamos una pequeña prueba competencial


• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento


• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

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