Intress necessita incorporar un/a Treballador/a Social per cobrir una suplència al nadal en TORN DE NIT, al servei del DAI (dispositiu d'atenció immediata) ubicat a Canyamars, Dosrius.
Què farás?
- Acompanyament i acollida als joves de nou ingrés.
- Elaboració d'informes.
- Atenció en els ingressos d'urgència i gestió d'incidències
- Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients de dels joves atesos.
Què oferim?
- Incorporació: desembre 2024
- Tipus de contracte: interinatge per cobrir vacances nadal
- Temporalitat: 20, 21, 22, 25, 26, 30 i 31 de desembre 2024.
- Retribució mensual/brut: 1.857,69€ brut/mensual (x14 pagues).
- Jornada: 38h
- Horari: torn de nit de 22.00-08.00h
- Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social
Formació acadèmica necessària:
- Titulació Universitària en Treball Social
Experiència professional necessària:
- Almenys 1 any d'experiència com a Treballador/a Social.
- Experiència demostrada en treball amb famílies i menors en situació de risc i/o desemparament, CRAE, Centres d'acolliment d'atenció a infància i/o atenció a Menors Estrangers No Acompanyats.
Coneixements necessaris:
- Bona capacitat de redacció.
- Nivell C de català o equivalent.
- Aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients.
Altres aspectes a valorar:
- Iniciativa i flexibilitat
- Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
- Actitud empàtica i respectuosa.
- Capacitat de resolució de conflictes.
- Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
IMPORTANT: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.
Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.
