Intress cerca un/a Tècnic/a Administratiu/va en Compres per a incorporar-se al Departament de Finances de l'entitat, seria per estar a la nostra Seu de Barcelona.

La persona seleccionada haurà de realitzar tasques de suport en l'àrea de compres, fent gestió dels serveis que gestionem i de la pròpia entitat.

Què farás?

• Fer seguiment de tota la documentació que es genera a partir dels serveis (arxiu de contractes, seguiment de controls, etc…) per al seu posterior arxiu.


• Gestionar les sol·licituds de compra, seguint les instruccions marcades.


• Extreure dades de excel per a poder anàlisis posteriors.


• Contactar amb proveïdors per a gestionar documentació.


• Controlar el CRM, en matèria d'avaluacions de proveïdors


• Seguiment de la flota de vehicles (lliurament, taller, multes, etc…).


• Seguiment d'obres dels serveis o de Intress.


• Donar suport al departament.

Què oferim?

Incorporació: immmediata, t'estem esperant!

Contracte: indefinit, és una posició estable.

Jornada: 38,5h setmanal

Horari: De dilluns a divendres de 08.00 – 15.00 i dues tardes des de les 08.00 fins 17.30-18.00h (a determinar).

Retribució: 1.594,22€ bruts mensuals (x 14 pagues 22.319,08€ bruts anuals).

Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Graus relacionats amb la Gestió Administrativa.

Experiència professional necessària:

• Experiència de 2 anys realitzant funcions i tasques similars.

Coneixements necessaris:

• Coneixements de comptabilitat bàsica (seient, com comptabilitzar).


• Coneixements d'ofimàtica: Excel i taules dinàmiques.

Altres aspectes a valorar:

• Capacitat analítica, proactivitat i organització.


• Valorem molt les ganes d'aprendre!

Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'un bon equip, i una gran entitat, que anem creixent cada dia més!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.