DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En dependencia del Payroll Manager, la persona seleccionada realizará las tareas de administración de personas y de nóminas de acuerdo con los procedimientos internos del departamento y la normativa legal vigentes en los procesos de gestión de personas de las empresas asignadas.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Gestión del ciclo completo de las contrataciones (altas, bajas, contratos).


• Confección de la nómina y ficheros de pagos correspondientes.


• Supervisión y gestión de los procesos de absentismo (IT / Accidentes, etc.).


• Cálculo y seguimiento del IRPF.


• Gestión de los seguros sociales.


• Cierres contables de las cuentas de nómina.


• Interlocución con los responsables de RRHH de las unidades de negocio para la atención de consultas y resolución de dudas.


• Asesoramiento a los empleados.


• Administración y actualización del sistema interno de RRHH.


• Control de la aplicación de subvenciones fiscales y bonificaciones de la seguridad social.

• Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo-
• 5 años de experiencia en un departamento de administración de personal y nómina-
• Conocimiento de la legislación laboral vigente y de la seguridad social.
• Usuario avanzado del software PeopleNet, se valorará positivamente experiencia en el uso de Meta4.
• Nivel avanzado de Excel.
• Habilidades: planificación y organización, iniciativa, seriedad y proactividad, capacidad analítica, resolutiva, con atención al detalle, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y mejora continua.