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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

GRUPO IMAN
Terrassa, Barcelona
Anunciado el 26 de diciembre
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Iman Temporing Terrassa, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una destacada empresa del sector químico-farmacéutico ubicada en Terrassa.
Si te apasiona la seguridad y la salud en el trabajo, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás?

- Elaborar e implementar normas y procedimientos de seguridad y salud.
- Formar y sensibilizar al equipo sobre la importancia de la prevención de riesgos laborales y el uso de equipos de protección personal.
- Seleccionar y entregar EPIS y ropa de trabajo.
- Investigar incidentes y accidentes laborales para mejorar continuamente.
- Documentar todo lo relacionado con la prevención de riesgos, incluyendo informes y estadísticas.
- Realizar evaluaciones de riesgos para identificar y mitigar peligros.
- Colaborar con servicios de prevención externos y cumplir con los reglamentos internos.

¿Qué ofrecemos?

- Flexibilidad horaria: Lunes a jueves de 7:30 a 9:15h y salida a partir de las 16:30h; los viernes hasta las 15h.
- Contrato de sustitución de 2 a 6 meses con posibilidad de crecimiento.




Requisitos mínimos
- Formación en prevención de riesgos.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Incorporación inmediata.
- Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo.

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a un entorno laboral seguro, ¡te queremos conocer! Adjunta tu CV!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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