Intress precisa incorporar un perfil de Técnico/a de Punto de encuentro familiar, para uno de nuestros servicios ubicados en Terrassa, Barcelona.

FUNCIONES:

• Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto en visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria, facilitando estrategias que favorezcan la relación paternofilial.


• Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios-as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.


• Valorar la relación paterna-maternofilial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.


• Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias, niños -as.


• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivo-relacionales de cada usuario-a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.


• Elaborar informes de seguimiento periódicos con el objetivo de conseguir la normalización del ejercicio de comunicación y relación familiar

OFRECEMOS:

• Fecha de incorporación: inmediata


• Retribución mensual/bruto (1): 1.006,50€ brutos mensuales (x 14 pagas: 14.091€ brutos anuales)


• N.º horas semanales: 22h


• Horario: findes de semana alternos


• Semana larga: miércoles de 10:00 a 13:00h y de 16:45 a 20:45h, jueves de 17:00 a 20:00h, viernes de 10:00 a 13:00h y de 16:45 a 20:45h, sábado y domingos de 9:45 a 14:00h y de 16:00 a 20:45h.


• Semana corta: miércoles de 10:00 a 13:00h, jueves de 17:00 a 20:00h y viernes de 10:00 a 13:00h

Formación académica necesaria:

• Licenciatura en Psicología, Educación Social y/o Trabajo social.


• Nivel C de catalán o en proceso de obtenerlo.

Experiencia profesional necesaria:

• 2 años de experiencia en trabajo con familias y niños.

Conocimientos necesarios:

• Mediación y resolución de conflictos.


• Terapia familiar sistémica.


• Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.

Otros aspectos a valorar:

• Buena capacidad resolutiva.


• Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.


• Capacidad de redacción de informes.

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.