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Psicólogo/a Centro de Acogida Els Llimoners, Bcn.

Anunciado el Hace 1d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
1.800€ - 2.100€ bruto/mes
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo

Intress necesita incorporar un perfil de Psicólogo/a para dar servicio al centro de acogida Els Llimoners, en Barcelona.



FUNCIONES DEL PUESTO:


  • Participar en la exploración inicial del niño-a o adolescente y realizar una valoración global de su situación y la de su familia, para elaborar juntamente con el resto del Equipo Técnico la primera impresión diagnóstica e hipótesis de trabajo.

  • Realizar el diagnóstico psicológico del niño-a o adolescente, recogiendo y valorando durante toda la intervención la información oportuna y efectuando la exploración mediante la aplicación de las necesarias pruebas psicométricas y proyectivas.

  • Explorar la estructura de la familia y valorar el psicodinámico familiar, así como todo el entramado de las vinculaciones existentes, identificando los factores de riesgo y protección que se asocian a la familia y entorno dentro del ámbito psicológico.

  • Valorar juntamente con el resto del equipo las capacidades parentales, la conciencia de las propias dificultades, la motivación de mejora y las posibilidades de recuperabilidad, y participar en la exploración de la familia extensa del menor como posible familia acogedora, si fuera necesario.

  • Participar activamente en la valoración interdisciplinar i redacción de la Síntesis Evaluativa y/o otros informes psicosociales, con las propuestas de las medidas de protección adecuadas para garantizar el bienestar del niño-a o adolescente, según la LDOIA 14/2010.

  • Coordinarse durante todo el proceso diagnóstico con los diferentes equipos de la Administración y de la red comunitaria para la elaboración del estudio sociofamiliar.

  • Particularmente, coordinaciones con las instituciones vinculadas en el ámbito de la salud mental que sean necesarias según las especificidades de cada caso y realizar las derivaciones y demandas que sean necesarias a estos servicios.

  • Utilizar el aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes de los niños, niñas o adolescentes atendidos.

  • Observar visitas familiares puntualmente.


OFRECEMOS:


  • Fecha de incorporación : Julio aproximadamente

  • Retribución anual/bruto(1): 1762,70€ brutos mensuales + Plus validación: 289,06€ (x 14 pagas).

  • N.º horas semanales: 38,5h

  • Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00h y una tarde a la semana, hasta las 18:30h.



Requisitos mínimos

Formación académica necesaria


  • Licenciatura/ Grado de Psicología.

Experiencia profesional necesaria:


  • Al menos 2 años de experiencia en trabajo con familias, niños y adolescentes en situación de dificultad y carencias sociales y relacionales.

  • Experiencia en infancia en riesgo, maltrato y abuso infantil.

  • Experiencia en atención directa a familias.

  • Experiencia en la exploración y el diagnóstico pedagógico.

Conocimientos necesarios:


  • Buena capacidad de redacción.

  • Nivel C de catalán

  • Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes

  • Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y

  • Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña.

  • Características y tipología de maltrato infantil.

Valorable:


  • Iniciativa y flexibilidad.

  • Terapia familiar sistémica

  • Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.

  • Actitud empática y respetuosa.

  • Capacidad de resolución de conflictos.

  • Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia,

  • Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, )

  • Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.


Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!


Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.





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