En TECNALIA queremos reforzar nuestro equipo de Personas incorporando un/a profesional para el desarrollo de talento en la Dirección de Personas.
Buscamos un/a profesional que aporte su conocimiento en la gestión y el desarrollo de talento para mejorar la estrategia y despliegue de las políticas de personas, identificando y mejorando las habilidades y competencias de las personas orientadas a conseguir los objetivos de la organización, mejorando la satisfacción y el compromiso, e impulsando la cultura de TECNALIA.
Si eres una persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, con ganas de superación y capacidad de adaptación a nuevos retos y te gusta el trabajo en equipo…. ¡Sigue leyendo!

Qué harás:

Participarás en el diseño de metodologías, procesos y políticas que permitan trasladar la visión estratégica de Personas a toda la organización, para gestionar, comprometer, motivar, desarrollar y retener mejor el talento. En concreto, en los siguientes temas:

• Planes de sucesión, planes de carrera y desarrollo profesional


• Retención de talento


• Valoración del desempeño


• Formación y reskilling


• Compensación e incentivos


• Motivación y satisfacción


• Gestión de la diversidad


• Etc.

Te relacionarás fundamentalmente con:

• Dirección de Personas


• Otras direcciones corporativas

Qué te ofrecemos:

• Te integrarás en un equipo altamente cualificado y trabajarás en un ambiente multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor.


• Oportunidades de desarrollo profesional, pudiendo realizar una carrera profesional sólida.


• Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.


• Remuneración acorde con la experiencia aportada.

• Titulación Universitaria: Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o similares. Máster, Postgrado o formación especializada en desarrollo de talento.


• Conocimientos: Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Power Point, Word, Power Bi, etc.


• Experiencia mínima de 3 años en funciones y ámbitos similares.


• Idiomas: Dominio de inglés y se valorará el conocimiento de euskera.


• Habilidades personales:
  
  • Persona proactiva, autónoma, responsable, resolutiva, flexible, comprometida, con capacidad de trabajo en equipo y de adaptación a nuevos retos y orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
  
  
  • Orientación a personas. Inteligencia emocional y capacidad para las relaciones interpersonales. Habilidades de comunicación.
  
  

*Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).