Objetivo del Puesto

Dar apoyo en el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas, campañas e Incidencia; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia, fortalecer el discurso de la organización y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la organización. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas.


• Promover, organizar y dar seguimiento a acciones y campañas en la Delegación.


• Organizar con servicios centrales la aplicación del plan operativo anual en dependencia de la coordinación territorial.


• Participar en la organizacion de eventos diversos, dentro de la Delegación.


• Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos del área.


• Dar apoyo con medios de comunicación, respondiendo a la información, testimonios o declaraciones solicitadas.


• Contribuir a la elaboración de contenidos y materiales con el fin de fortalecer el discurso y las acciones de la organización.


• Contribuir a la comunicación interna. Dar a conocer las acciones desarrolladas internamente.

Formación:

• Titulación universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social o ciencias de la información. Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).


• Idiomas: Euskera C1 e Inglés B2

Experiencia:

• Experiencia de 3 años en un puesto similar.

Competencias profesionales:

• Compromiso.


• Trabajo en equipo.


• Adaptación al cambio


• Orientación a resultados.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad resolutiva y propositiva.

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %


• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.


• Formación en Igualdad de Género


• Idiomas: Inglés y/o Fránces C1


• Experiencia en el tercer sector.


• Vehículo propio

Se ofrece

• Incorporación inmediata.


• Contrato indefinido


• Jornada completa e intensiva de Lunes a Viernes


• Remuneración según tablas salariales y convenio de CEAR.


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) proporcionalmente a la fecha de incorporación


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as


• Lugar de trabajo: Bilbao, con desplazamientos entre los centros de trabajo de la Delegación de Euskadi

Código: 050/241111019/24_403