Objetivo del puesto

Garantizar el desarrollo y cumplimiento del itinerario de las personas acogidas, de acuerdo a su objetivo migratorio, valorando posibles factores de vulnerabilidad, respuesta de emergencia y derivación cuando se requiera, con el fin de favorecer la acogida, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa Emergencia Costas. En dependecia directa del/la Responsable del área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas beneficiarias del Programa.


• Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales (internos y externos).


• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.


• Derivar a las personas de acogida a recursos internos y externos de la entidad.


• Garantizar que las personas conocen sus derechos y deberes dentro del Programa.


• Realizar y verificar el cumplimiento de las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.


• Realizar y/o apoyar los traslados de las personas beneficiarias del Programa, cuando así sea necesario.


• Valorar, gestionar, hacer seguimiento de las ayudas económicas y de su justificación.


• Apoyar la corrección, seguimiento y compilación de documentación para el informe, memorias y propuestas de mejoras necesarias para la gestión.


• Revisar el cumplimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa, en coordinación con el/la Responsable Territorial del área.


• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.


• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.


• Realizar derivaciones hacia servicios internos/externos de la organización, en los casos en los que sea necesario.


• Realizar la prevención, resolución de conflictos y mediación intercultural.


• Apoyar la coordinación con entidades implicadas en el servicio, entidades especializadas, servicios sociales y ayuntamientos, entre otros.


• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas y reuniones vinculadas a los objetivos.


• Asegurar que las personas usuarias conocen y hacen uso de los mecanismos de participación del Programa.


• Registrar información en la base de datos interna de CEARNET y en cualquier otra para la gestión del Programa.

Formación/Conocimiento:

• Titulación universitaria en Trabajo Social.


• Colegiación.


• Idiomas: Francés, árabe y/o inglés.


• Informática nivel usuario.


• Formación especializada en ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.


• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.


• Experiencia en la ejecución de memorias justificativas de programas.

Competencias profesionales:

• Compromiso.


• Adaptación al cambio.


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará:

• Master o postgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.


• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Conocimiento y experiencia del Programa de Acogida Humanitaria.


• Otros idiomas.


• Carné de conducir y vehículo propio.


• Experiencia previa en situaciones de emergencia.


• Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.


• Jornada completa.


• Contrato temporal hasta el 31/12/2024.
  


• Horario de jueves a lunes y festivos de 14:00 a 21:00.


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
  


• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: Campano - Chiclana de la Frontera (Cádiz)


• Código: 014 / 233021119 / 24_EAH_147