Nuestro cliente es una empresa del sector gran consumo con una larga trayectoria como fabricante y distribuidor de snacks y frutos secos, con una sólida presencia nacional y un portafolio de más de 3.800 referencias. En el marco de su transformación digital y la evolución de su departamento de Recursos Humanos, busca incorporar un/a Especialista en People Analytics.

Rol

Nuestro cliente busca incorporar un/a profesional de People Analytics que contribuya al desarrollo estratégico del área de Personas.

Responsabilidades

• Definir la estructura de las bases de datos para asegurar información única, fiable y gobernada dentro del equipo de Personas.


• Liderar la implementación del proyecto People Data Mart junto a una consultora externa.


• Rediseñar estructuras salariales, establecer políticas de incrementos, definir paygrades y mejorar procesos relacionados con la equidad interna y competitividad externa.


• Realizar auditorías retributivas, estudios de transparencia salarial y otros análisis requeridos en el plan de igualdad e informes laborales.


• Desarrollar y monitorear KPIs y métricas clave del área de Personas.


• Diseñar informes automatizados en el ERP de RRHH (SuccessFactors) y cuadros de mando analíticos.

• Titulación universitaria con alto componente analítico (imprescindible).


• Formación específica en herramientas analíticas como Power BI, Python, y valorable máster o bootcamp en Analytics.


• Mínimo 3 años de experiencia en funciones de People Analytics o en roles afines como controlling o análisis de datos.


• Conocimientos avanzados en Excel y herramientas de visualización de datos.


• Experiencia con ERPs de RRHH como SuccessFactors, Workday o similares.


• Valorable experiencia con plataformas como Azure o Snowflake.


• Vehículo propio.


• Alto nivel de integridad y rigor en el manejo de datos confidenciales.


• Perfil analítico, organizado, con interés en la gestión del talento.