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Conductor/a centro de día (personas mayores) Son Xigala, Palma

Intress
Palma de Mallorca, Illes Balears
Anunciado el Hace 6d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
1.200€ - 1.500€ bruto/mes
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo

Intress necesita seleccionar un/a Conductor/a para cubrir el servicio de conducción del vehículo de la entidad, para realizar traslados en uno de nuestros centros de día de personas mayores Son Xigala, ubicado en Palma de Mallorca.



La persona seleccionada deberá recoger y trasladar a los usuarios/as a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro atendiendo a las normas de circulación y circunstancias específicas de las personas.



¿Qué funciones vas a realizar?



  • Realizar el traslado de las personas en tiempo según las rutas establecidas con el fin de asegurar su correcto traslado a los centros y domicilio.




  • Realizar el mantenimiento del vehículo con el fin de asegurar que las condiciones sean óptimas para los usuarios-as.




  • Valorar y diseñar las rutas de desplazamiento atendiendo a la localización de los usuarios-as para realizar el itinerario más adecuado.




¿Qué ofrecemos?


  • Plaza vacante: Conductor-a

  • Centro o Servicio: CD Son Xigala

  • Ubicación del centro: Palma (Mallorca)

  • Fecha de incorporación: Inmediata

  • Retribución mensual/bruto (1): 1.444,33 brutos mensuales (x 14 pagas)

  • N.º horas semanales: 40 h

  • Horario: de 7:15 a 11:15 h y de 14:00 a 18:00h




Requisitos mínimos

¿Qué esperamos de ti?


Formación académica necesaria:


  • Graduado escolar

  • Permiso de conducción B1.

Experiencia necesaria:


  • Experiencia en conducción de vehículos de transporte de personas

Otros aspectos a valorar:


  • Valorable experiencia en atención a personas mayores

  • Valorable titulación relacionada con atención a personas mayores.


Apúntete! nos encantaría conocerte!!


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.




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