Intress necesita seleccionar un enfermero o enfermera para incorporarse a la plantilla del nuevo Centro de Día de personas mayores en Son Xigala, Mallorca.

La persona seleccionada deberá velar por la salud física de las personas mayores del centro realizando y coordinando los controles de salud pertinentes a través de los medios técnicos, pautas y prescripciones médicas para procurar una atención personalizada y de calidad con una visión integral de la persona.

Fecha de incorporación: septiembre 2024

Nº horas semanales: 20h

Retribución: 929,36€ brutos mensuales x 14 pagas (13.011,04€ brutos anuales)

Horario: Flexible de lunes a viernes (preferiblemente de mañanas)

Funciones:

• Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.


• Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as.


• Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro.


• Participar en la organización, planificación y desarrollo de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios-as del centro.


• Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro.


• Realizar las distintas tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menus y aspectos nutricionales de l os usuarios, …)


• Preparar y administrar los medicamentos según prescripción medica


• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.

Formación académica requerida:

• Diplomatura o grado en Enfermería.

Experiencia necesaria:

• Valorable experiencia en enfermería geriátrica

Otros conocimientos valorados:

• Formación en el modelo de atención centrada en la persona


• Formación en enfermería geriátrica.

Otros aspectos a valorar:

• Empatía y enfoque en la persona


• Trabajo en equipo

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.