En este momento estamos buscando un/a gerocultor/a para cubrir una vacante de forma temporal, para atender a las personas del Centro de Día de personas mayores de Bunyola, en Mallorca.

La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro así como realizar el traslado de las personas usuarias del centro.

Fecha de incorporación: inmediata

Fecha de fin: desconocida

Nº horas semanales: 31,5h

Retribución: 1.125,20€ brutos x 14 pagas (15.752,80€ brutos anuales)

Horario: : lunes, martes y viernes de 12:30 a 18:00 y miércoles y jueves de 9:00 a 17:00

Funciones del puesto de trabajo:

• Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.


• Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.


• Mantener la higiene personal de las persona usuarias.


• Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.


• Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.


• Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.

Formación académica necesaria:

• Formación Profesional en una de estas especialidades:
  o Geriatría
  o Auxiliar de clínica
  o Auxiliar de enfermería
  o Técnico en atención socio-sanitaria

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos en geriatría.


• Atención centrada en la persona
  


• Imprescindible carnet de conducir (para llevar el transporte del centro)

Experiencia profesional necesaria:

• Se valorará experiencia en atención a personas mayores.

Otros aspectos a valorar:

• Conocimientos en geriatría.


• Atención centrada en la persona.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.