Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 11h
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.


#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo IMAN buscamos un/a Montador/a de Escenarios y estructuras tubulares (andamios) con experiencia. La persona seleccionada será responsable de la preparación y montaje de las instalaciones, garantizando la seguridad en todo momento y el cumplimiento de los plazos establecidos.

¿Qué esperamos de tí?



* Montaje y desmontaje de escenarios, estructuras tubulares y andamios.

* Colaborar con el equipo de trabajo para asegurar la correcta ejecución de las instalaciones.

* Supervisar el estado de las estructuras y equipos durante los montajes.

* Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad en altura y de montaje.

* Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.

* Controlar el uso de herramientas y equipos de montaje.

* Colaborar en la gestión y organización de los materiales y equipos necesarios para cada proyecto.


¿Qué ofrecemos?

•Incorporación inmediata


•Contrato indefinido.


•Jornada habitual de lunes a viernes: 8:00 – 14:00 y 16:00 – 18:00. Jornada intensiva durante los meses de verano.


•Un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio, con proyectos diversos y retos diarios.

Requisitos mínimos
*INDISPENSABLE*

•Formación teórica/práctica en trabajos en altura.


•Formación Nivel básico PRL


•Formación en montaje de estructuras tubulares de 20 ó 6 horas de duración conforme al convenio General de la Construcción.





Valorable:


•Experiencia previa en un puesto similar.


•Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.


•Actitud proactiva y responsable.





Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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