Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 14 de febrero
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Bachillerato
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
5
Número de inscritos
8
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Si eres una persona responsable y te gusta cumplir con tus tareas de manera eficiente, este trabajo es para ti. No necesitas tener muchas experiencia valoramos más tu predisposición y actitud.

¿Qué tareas vas a realizar?

1. Funciones de operario/a de soplado o inyección para la fabricación de envases, embalajes y tapones de plástico.



2. Utilización de herramientas manuales cuando se requiera para la inserción de liners.

3. Recogida de los envases, colocándolos en bandejas, cajas ó bolsas, conformando una unidad de venta. Cuando se completa, se retractila y se trasladan a la zona habilitada.

4. Embalar y etiquetar los productos terminados de acuerdo con las especificaciones de la ficha de máquina correspondiente.

5. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad establecidos, además de cuidar del material de trabajo asignado.

6. Registrar y reportar incidencias de producción o anomalías en el funcionamiento de los equipos al supervisor inmediato.

7. Participar en la formación y capacitación continua para mejorar habilidades y conocimientos técnicos.

Ofrecemos turnos rotativos de mañana/tarde/noche y fines de semana por lo que podrás organizarte para una mejor conciliación familiar.

Deberás trabajar de forma organizada y cuidadosa siguiendo las instrucciones y fijándote en los detalles.

Demuestra tu capacidad de adaptación y aprendizaje rápido.

Requisito imprescindible, tener carnet de conducir y vehículo.

Requisitos mínimos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

IMPRESCINDIBLE

Predisposición, actitud y compromiso en el trabajo.

Capacidad para trabajar de pie durante largos periodos.

Disponer de vehículo para desplazamientos, así como disponer del carnet de conducir.

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