Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir una posició durant tres mesos (amb possibilitat de renovacion), en el Servei d'Acolliment en Família Aliena Infantil, ubicat a Lleida.
FUNCIONS:
- Realització d'estudis psicosocials a les famílies que sol·liciten un acolliment família.
- Seguiment i intervenció en els processos d'acolliment, donant suport i orientació tant amb les famílies com amb els nens
- Donar suport a les companyes d'equip en aquells casos en què sigui co-referent.
- Reunions d'equip: organització del servei, supervisió de casos…
- Coordinacions amb altres professionals que intervinguin amb els nens: escoles, centre de salut…
- Redacció d'informes de seguiment semestrals.
- Participació en activitats de difusió de l'acolliment familiar.
- Atendre les demandes dels sol·licitants.
- Supervisió de visites dels nens amb les seves famílies biològiques
Què oferim?
- Durada contracto: 3 mesos amb possibilitat de renovació.
- Retribució mensual/brut: 1.041,76€ bruts mensuals + 170,83€ Plus de validació i diagnòstic: 1.212,59€ bruts mensuals (x 14 pagues:16.976,26€ bruts anuals)
- Núm. hores setmanals: 22,75h
- Horari: matins i tardes a convenir.
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
- Titulació Universitària en Educació Social
Experiència professional necessària:
- Mínim 3 anys d'experiència en treball amb famílies i infància en risc.
- Carnet de conduir i vehicle propi per desplaçar-se pel territori (provincia de Lleida).
- Nivell C de català o equivalent.
Coneixements necessaris:
- Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
- Coneixement en infància i familia en situació de risc social.
- Característiques i tipologia de maltractament infantil.
- Bona capacitat de redacció.
Altres aspectes a valorar:
- Capacitat empàtica i respectuosa cap a les famílies i els nens amb els quals intervenim.
- Creativitat i iniciativa per a treballar amb les famílies i els nen.
Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.
Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats al III Pla d'Igualtat d'Intress, al seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes , tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.
