Intress necesita incorporar un/a persona per donar Suport en Coordinació del nostre servei de Barnahus, ubicat a la Seu d'Urgell.

El servei del Barnahus és la unitat integrada d'atenció als infants i adolescents víctimes d'abusos sexuals.

Ofereix una atenció completa en un espai segur, reduint al màxim el malestar que poden viure els menors durant el procés judicial. Té com a objectius la prevenció, la detecció precoç, atendre i ajudar a la recuperació dels infants i adolescents que han patit abusos sexuals.

Què faràs?

• Realitzar l'entrevista d'exploració a la víctima per a valorar i detectar els indicadors de protecció, risc i desemparament.


• Coordinació amb els serveis socials bàsics i especialitzats de l'entorn d'origen o que hagin atès la víctima o a la seva família.


• Fer costat a la coordinació del servei en la gestió d'equips i elaboració de documents per al Client.

Què oferim?

• Incorporació: maig 2025


• Tipus de contracte: indefinit


• Jornada: 20h setmanals


• Horari: dilluns al matí i de dimarts a divendres de tardes (possibilitat d'adaptació).


• Retribució: 1138,22 €€ bruts/ mes x 14 pagues.


• Formació continuada dins de l'àmbit social i de la posició.


• Formaràs part d'una gran entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Titulació universitaria relacionada amb l'àmbit social, preferiblement Treball Social o Psicologia. Trabajador-a Social.

Experiència professional necessària:

• Experiència en serveis socials especialitzats de l'àmbit de la infància i l'adolescència.

Coneixements necessaris:

• Coneixements i formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència contra la infància o en l'àmbit forense.


• Mínim nivell C de català i bona capacitat de redacció.

Altres requisits:

• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Altress aspectes a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat


• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.


• Actitud empàtica i respectuosa.


• Capacitat de resolució de conflictes.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.