Intress necesita incorporar un-a Trabajador-a social para trabajar en el servicio integral de atención al abuso sexual infantil en La Seu d’Urgell.
Barnahus en La Seu es un modelo de atención integral para niños y adolescentes víctimas de abuso sexual, que busca prevenir agresiones a menores y proporcionar apoyo a las víctimas.
OFRECEMOS:
- Plaza vacante: Trabajador-a Social (Ref.184)
- Centro o Servicio: Barnahus La Seu
- Ubicación del centro: La Seu d’Urgell
- Fecha de incorporación: 3 octubre 2025
- Retribución mensual/bruto (1): 1.824,40€ brutos mensuales + Plus 289,06 (x 14 pagas)
- N.º horas semanales: 38,5h
- Horario: lunes a viernes mañanas y tardes.
FUNCIONES:
- Entrevistas de diagnostico y valoración de los progenitores, niños y otros miembros familiares.
- Coordina los servicios básicos y especializados del entorno de origen o que hayan atendido a la víctima o a su familia.
Formación académica necesaria:
- Titulación universitaria: Trabajador-a Social.
- Se requiere estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente para el ejercicio de la profesión
Experiencia profesional necesaria:
- Experiencia en servicios sociales especializados del ámbito de la infancia y la adolescencia.
Conocimientos necesarios:
- Conocimientos y formación en abusos sexuales, trauma infantil, violencia contra la infancia o en el ámbito forense.
- Mínimo nivel C de catalán y buena capacidad de redacción
Otros requisitos:
- Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Otros aspectos a valorar:
- Iniciativa y flexibilidad
- Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia.
- Actitud empática y respetuosa.
- Capacidad de resolución de conflictos.
Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto envía tu solicitud y te contactaremos!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
