Desde el departamento de Gestión de Pasivo, precisamos incorporar un Actuario de Valoraciones de Pasivo en el ámbito de Reporting y Solvencia, ubicado en Barcelona o Madrid.

MISIÓN DEL PUESTO

• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos regulatorios de Solvencia mediante la Valoración, análisis y reporting del pasivo de la entidad

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

• Valoraciones en Prophet del pasivo de la Entidad, validación y explicación de los resultados obtenidos en los cierres regulatorios de Solvencia


• Cálculo y análisis de movimientos en Bel, Fondos Propios y Ratio de Solvencia


• Solicitud y seguimiento de los desarrollos necesarios del modelo Prophet para una adecuada gestión del Pasivo de la Entidad. Testeo, validación y razonabilidad los resultados obtenidos


• Asegurar que la infraestructura de procesos de Solvencia arroja unos resultados coherentes mediante una rigurosa validación


• Generación de cuadros de mando basados en conclusiones extraídas de la interpretación y síntesis de análisis estadísticos, y orientados al soporte en la toma de decisiones por parte de la Dirección


• Asegurar una correcta gestión y adecuada revisión de la información de QRTs de pasivo en los Templates asignados y dentro de un proceso automatizado de reporting al Regulador


• Derivación y automatización de las hipótesis actuariales utilizadas para valorar el Pasivo de la entidad

Eres el talento que estamos buscando si…

• posees una titulación universitaria superior en Ciencias Actuariales


• tienes buenos conocimientos técnicos de las valoraciones Solvencia II/IFRS17


• has trabajado con herramientas de valoración como Prophet o similar


• tienes amplia experiencia en departamento técnico en entidad aseguradora o en firma de consultoría en el ámbito actuarial


• posees buenos conocimientos técnicos de los productos de seguro de vida de ahorro y riesgo y de sus fuentes de beneficio


• eres usuario de herramientas avanzadas de tratamiento de bases datos (SQL, QlikSense, Python)


• destacan tus habilidades analíticas, de síntesis y tu rigurosidad, precisión y capacidad de trabajo en equipo


• posees capacidad para comunicar a nivel senior contenido analítico y técnico con claridad


• te consideras una persona proactiva

La persona seleccionada formará parte del Departamento de Gestión de Pasivo reforzando el ámbito de valoraciones y reporting al regulador, dentro de la Dirección Económico-Financiera de la Compañía.

Participará en proyectos transversales y colaborará con un equipo de actuarios y analistas dinámico que le facilitará la formación teórico-práctica necesaria para afrontar cada reto con éxito y en un excelente ambiente de trabajo.

Beneficios
Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/