¿Qué es?

Su misión principal será la coordinación y ejecución de las iniciativas de la función de continuidad operativa, así como tracción de los proyectos de transformación asociados a la función, mediante un despliegue coordinado con CaixaBank, garantizando su operativización en las distintas áreas de la compañía.

Las responsabilidades de la posición son:

• Elaborar la propuesta de enfoque, el plan de trabajo y ejecución de actividades vinculadas al Sistema General de Continuidad Operativa para el año en curso, entre ellas:
  
  • Elaboración de los objetivos de la SGCO anual.
  
  
  • Revisión y actualización estructural del marco documental normativo y de gobierno, alineados a la función corporativa, y adaptados a las particularidades de VidaCaixa.
  
  
  • Renovación de los análisis de impacto y negocio, así como de los planes específicos de continuidad operativa de las áreas de la compañía, velando por la calidad del dato de los procesos identificados y dando soporte a los Area Continuity Delegate y Area Continuity Manger.
  
  
  • Definición del Plan de formación de la SGCO, identificando los receptores necesarios en VidaCaixa, elaborando los contenidos asociados y monitorizando el correcto despliegue de este.
  
  
  • Elaboración del Plan de Pruebas SGCO, despliegue y monitorización.
  
  
  • Análisis de Riesgos en materia de Continuidad Operativa, coordinación con las áreas involucradas y definición de resultados.
  
  
  • Desarrollo del plan de la gestión de incidentes de continuidad, así como su coordinación en caso de materializarse, desde una detección temprana, evaluación y escalado de los mismos, y la activación de soluciones de respuesta en coordinación con las áreas clave. Registro y análisis post incidentes como pilar de la mejora continua.
  
  
  • Análisis de la calidad y eficacia de los planes de continuidad de proveedores asociados a procesos críticos de continuidad.
  
  


• Desarrollo y liderazgo de los proyectos asociados a la función.

Para ello, será necesaria una interacción transversal y continua con todas las áreas de la compañía a través de los responsables designados, así como una coordinación continua con CaixaBank.

Requisitos y competencias clave:

• Requisitos:
  
  • Mínimo 4 años de experiencia laboral en empresa líder de sector seguros o financiero.
  
  
  • Liderando o coordinando proyectos durante todo el ciclo de vida, desde la elaboración del enfoque y propuesta hasta la implementación de las iniciativas.
  
  
  • Experiencia en la elaboración de informes y reporting a Dirección.
  
  
  • Conocimientos de ofimática nivel avanzado, valorándose especialmente Excel nivel avanzado y Powerpoint.
  
  


• Competencias:
  
  • Capacidad de análisis y orientación a resultados
  
  
  • Calidad de servicio y mejora continua: eficiencia, agilidad e innovación
  
  
  • Capacidad de organización y planificación.
  
  
  • Capacidad de gestión de proyectos específicos o transversales.
  
  
  • Capacidad de relación y saber estar
  
  
  • Trabajo en equipo y flexibilidad para asumir repriorizaciones