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Consultor Junior SAM legal

Anunciado el 16 de abril
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
2
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
¡Ven a compartir TÚ talento con nosotros! ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de nuestra empresa, te necesitamos!

Somos una empresa tecnológica que estamos en constante esfuerzo por encontrar excelencia y profesionalidad en proyectos con nuestros clientes. Desarrollamos una preocupación por los mismos, dándoles la mejor respuesta mediante servicios IT innovadores gracias a nuestro equipo de profesionales cualificados.

En eXperience resaltamos el compromiso, la diversidad y la sostenibilidad.

Buscamos seleccionar perfil de Consultor Junior SAM legal.

¿Cuales serian tus funciones?

* Gestión contractual de proveedores de licencias de software.
* Negociación de contratos de software (EULAs y SLAs) y participación en auditorías de software.
* Gestión de cumplimiento.
* Gestión de la demanda.
* Elaboración de informes basados en las necesidades del cliente.
* Actividades de formación y sensibilización SAM.


¿Qué ofrece eXperience?

* Contrato indefinido.
* Trabajo en un equipo de alto rendimiento donde poder desarrollarte profesionalmente.
* Proyectos motivadores y cambiantes.
* Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico.
* Modalidad de trabajo híbrido.
* Horario flexible.
* Jornada intensiva los viernes y los meses de mediados de junio a mediados de septiembre.

Requisitos mínimos

* Mínimo 1 año de experiencia en SAM o actividades similares.
* Licenciado en Derecho.
* Capacidad para trabajar con fluidez en inglés (nivel C1).
* Conocimiento del licenciamiento de grandes fabricantes de software.


¡Si eres un apasionado del Derecho y de la gestión de licencias de software, y buscas una oportunidad emocionante para crecer en un entorno dinámico y colaborativo, esperamos tu solicitud para sumarte a nuestro equipo!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo

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