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Consultor/a Comercial de RRHH en Madrid

Anunciado el 4 de julio
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento? ¿Tienes experiencia en el área comercial? ¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer profesionalmente?

Crit Hi Talent ofrece la posición de Consultor/a Comercial 360º de RRHH en nuestra oficina situada en Madrid especializada en selección de middle management.

Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la zona para dar a conocer nuestros servicios de headhunting. Te encargarás de la prospección comercial y de la ejecución de los procesos de selección de los perfiles de tus clientes. Además, te encargarás de supervisar la calidad del servicio para garantizar la satisfacción de los clientes.

¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT?

* Incorporación en una posición estable, dentro de una multinacional en crecimiento, con formación de acogida y programa de acompañamiento comercial de 12 meses.
* Horario de lunes a viernes de 09 a 18h, con teletrabajo híbrido y 2 tardes libres al mes.
* Interesante paquete retributivo formado por salario fijo + variable (con devengo mensual y sin techo) + coche de empresa.
* Cursos gratuitos de idiomas + Beneficios Sociales.


Además, en CRIT tu bienestar es fundamental y queremos acompañarte en los momentos importantes, por lo que dispondrás de tus 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la compañía ¡Para que lo celebres a lo grande!

Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos!

Requisitos mínimos

* Buscamos un profesional con habilidades comunicativas, orientación al cliente, pasión por las ventas y por la gestión de equipos.
* Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 3 años como comercial de RRHH (ETT, Selección Directa, Formación, Outsourcing...).

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