¿Tienes al menos 5 años de experiencia profesional en el área administrativa de HR? ¿Te apasionan las personas y estás buscando nuevos retos profesionales? ¡queremos conocerte!

¿Nos conocías?

myCloudDoor es una compañía 100% Cloud que, desde nuestra fundación en 2011 en Estados Unidos, nos hemos expandido a 12 países, creando un ambiente donde la innovación y el crecimiento profesional son la norma. Con más de 200 expertos y expertas en tecnología, ofrecemos oportunidades únicas para desarrollar habilidades avanzadas y liderar la transformación digital global. Nuestras áreas de negocio —DISCOVER, CYBERSEC, TRANSFORM, OPTIMIZE, INNOVATE y EMPOWER— no sólo reflejan nuestra misión, sino que también representan caminos para el desarrollo personal y profesional. Aprovecha esta oportunidad de trabajar en proyectos internacionales en un entorno que fomenta la excelencia y la mejora continua.

Queremos incorporar a nuestro equipo a una persona especialista en Payroll y Administración de Recursos Humanos para la región EMEAL.

Tu principal responsabilidad será la gestión generalista de todos los procesos relacionados con la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Requisitos mínimos:

* Titulación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.
* Mínimo 5 años de experiencia previa en administración de personal.
* Conocimientos sólidos en legislación laboral e interpretación de convenios colectivos.
* Experiencia en gestión integral de Payroll.
* Dominio de herramientas de gestión de personal.
* Alto dominio de Excel.
* Perfil organizado, con atención al detalle y orientación al cliente interno.
* Nivel alto de inglés (imprescindible).


Se valorará muy positivamente:

* Experiencia en DelSol
* Experiencia en gestión de personas a nivel internacional.


Algunas de tus funciones principales serán:

* Petición y gestión de contratos laborales, incluyendo renovaciones y modificaciones.
* Tramitación de permisos retribuidos y otras ausencias.
* Gestión y coordinación del plan de retribución flexible.
* Mantenimiento y seguimiento del Headcount de las regiones asignadas.
* Elaboración y emisión de certificados laborales y documentación requerida de las personas trabajadoras
* Apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
* Colaboración con otros equipos de HR a nivel internacional (compensación, talento, nómina).
* Gestión de la documentación laboral conforme a las políticas internas y requerimientos legales.


¿Qué te ofrecemos?

* Contrato indefinido directamente en nuestra plantilla

* Paquete retributivo: Fijo + variable por objetivos

* Seguro médico y dental 100% gratuito

* Teletrabajo + compensación por gastos de teletrabajo

* 25 días laborales de vacaciones y además, ¡tendrás el 24 y 31 de diciembre y la tarde de tu cumpleaños, libre!

* Plan de carrera definido

* Plan de formación: certificaciones técnicas y clases individuales de idiomas

* Acceso a retribución flexible


¿Crees que tu perfil puede encajar? ¡No dudes en inscribirte! ¡Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso en tu carrera!