Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde Manpower Professional Recruitment Finance & HR estamos trabajando para incorporar un Experto de Relaciones Laborales (H/M/X) con inglés, para una importante empresa del sector seguros, ubicada en Madrid.
Si cuentas con experiencia en roles como especialista en Relaciones Laborales en entornos internacionales, y tienes experiencia trabajando en compañías del sector financiero y/o de servicios profesionales, esta oportunidad te interesa!!
Responsabilidades:
- Asesoría Legal: Proveer asesoramiento legal y soporte en temas laborales a las distintas áreas del negocio. Asumiendo en su totalidad la elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sanción), redacción contratos, cláusulas, modificación condiciones contrato, etc.
- Desarrollo y Gestión de Políticas: Participar y dar soporte en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales que cumplan con la legislación vigente en cada momento, asegurando las mejores prácticas.
- Negociaciones Colectivas: Participar en las negociaciones colectivas con los sindicatos y otros representantes de los empleados.
- Resolución de Conflictos: Manejar y plantear la resolución de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva y justa.
- Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento con todas las leyes, regulaciones laborales y convenios colectivos aplicables en las distintas entidades legales del grupo.
- Informes y Análisis: Preparar informes periódicos sobre las actividades de relaciones laborales y realizar análisis para identificar áreas de mejora, centrándose en el Plan de Igualdad.
- Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y de transformación.
- Interlocución fluida y directa con los distintos asesores laborales externos para la coordinación y resolución de los litigios laborales, si los hubiera.
Requisitos mínimos:
- Graduado en Derecho o Relaciones Laborales y Empleo.
- Muy valorable la tenencia de un Máster en Relaciones Laborales o Experto Laboral.
- Muy valorable la experiencia en despachos profesionales combinada con los servicios de asesoramiento prestados desde una empresa.
-Acostumbrado a trabajar en empresas multinacionales con estructuras matriciales.
- Experiencia mínima profesional requerida de 5 - 7 años.
- Conocimientos en Workday (deseable).
- Manejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint.
- Nivel alto de inglés (mínimo C1)
Se ofrece:
- Paquete retributivo competitivo.
- Plan de carrera.
- Contrato indefinido e incorporación directa.
- Flexibilidad horaria y 2 días de teletrabajo.
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