• Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
• Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.

Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.

La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:

• Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.


• RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.


• Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.


• Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP


• PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.


• Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.

• Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.


• Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)


• Retribución flexible: Seguro médico.


• Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.


• Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria.


• Experiencia previa consolidada en el área hard de RRHH como Técnico Senior o Responsable.


• Experiencia previa en sector industrial o planta, entornos difíciles con alta carga de RRLL.


• Muy valorable: Conocimientos de la parte soft de HR y nivel alto de inglés.


• Disponibilidad para trabajar en la zona de Vallecas, puesto 100% presencial.


• Perfil dinámico, resolutivo, con ganas y proactivo. Con habilidades de gestión de equipos, carácter empático, cercano y con capacidad de establecer límites claros.