Objetivo del puesto
Organizar y supervisar las labores de mantenimiento, limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el buen funcionamiento de los centros de acogida y los dispositivos en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.

Funciones principales

• Desarrollar las tareas de limpieza y conservación del centro.


• Comprobar con el personal técnico las actividades respecto a ingresos, altas, bajas, cambios de habitaciones o cualquier necesidad relacionada con las personas de acogida del centro.


• Organizar y controlar, en coordinación con la Dirección del Centro, la gestión de las compras de suministros de todos los productos relacionados con la limpieza y lencería de habitaciones del centro de acogida o dispositivo.


• Realizar y controlar el inventario del almacén del centro de acogida o dispositivo.


• Revisar la entrega de artículos de menaje e higiene personal a las personas de acogida.


• Realizar previsión de las necesidades de reparaciones para su correspondiente mantenimiento y hacer seguimiento hasta su resolución.


• Elaborar el cuadrante de comidas y cenas en coordinación con el personal de Acogida.


• Comprobar el estado de las habitaciones y zonas comunes y realizar propuestas de cara a la mejora de sus condiciones.


• Participar en reuniones de coordinación del equipo que gestiona el área residencial del centro de acogida cuando así se requiera.

Formación/Conocimiento

• Formación Profesional superior o de grado medio o formación académica equivalente o, en su defecto, conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión. Con una experiencia en el sector equiparable a la formación.


• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Competencias

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Responsabilidad.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de trabajo autónomo.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad de proactividad e iniciativa.

Se valorará

• Experiencia en el tercer sector.


• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Curso de PRL.


• Idiomas: Inglés y/o Francés C1.


• Otros idiomas: Árabe.


• Conocimientos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.


• Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

• Tipo de jornada: parcial


• Horario: de lunes a viernes, de 9h a 15h


• Fecha de incorporación: inmediata


• Tipo de contrato: sustitución por reducción de jornada (aprox. 3 años)


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).


• Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as


• Lugar de trabajo: Getafe


• CODIGO:
  
  071/251121029/25_227