Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Eres un/a graduado/a en Administración y Dirección de Empresas y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional? ¡Te queremos conocer!

Descripción del Puesto:

Buscamos un/a Graduado/a en ADE junior para unirse a nuestro equipo de Client & Brokers en una importante Multinacional del Sector Asegurador ubicada en Madrid (Nuevos Ministerios).

En este rol, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y colaborativo, realizando funciones administrativas clave.

Responsabilidades:
- Preparación de informes mensuales de KPIs y datos.
- Contacto y gestión de relaciones con brokers.
- Creación de oportunidades en la plataforma Ágora.
- Gestión de la documentación necesaria para el análisis de riesgos.
- Seguimiento de cálculos de cotizaciones.
- Coordinación continua con el equipo de suscripción.
- Apoyo en el control y gestión de la facturación.


Ofrecemos:
- Un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.
- Formación continua y apoyo en tu crecimiento.
- Contrato de sustitución por baja médica + baja de maternidad + lactancia (aproximadamente 6 meses)
- Trabajo híbrido (50% Teletrabajo)
- Horario de Oficina de Lunes a Jueves (09.00 a 18.00). Viernes Jornada Intensiva
- Salario 18.000 € brutos/año + 188 € brutos/mes de ayuda a comida + 2€/día de Teletrabajo
- Incorporación Inmediata

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a un equipo apasionado, ¡nos encantaría conocerte!

Requisitos:
- Título en Administración y Dirección de Empresas (ADE) ó similar (Estadística, Económicas, Marketing)
- Excel avanzado (tablas dinámicas) e inglés B2 (los informes de reporting son en inglés)
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Proactividad y ganas de aprender.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.