¡Únete a Plenoil!

Somos una compañía internacional líder en la construcción y operación de estaciones de servicio automatizadas, y en este momento estamos en pleno auge de crecimiento y expansión. ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro universo Plenoil!

Buscamos un Responsable de Administración de Personal con residencia en Madrid, cuya a misión será garantizar la gestión eficiente y efectiva de los procesos relacionados con la contratación. Esto incluye la planificación, organización, control y seguimiento de los procesos relacionados con la contratación.

Sus principales funciones serán:

* Administración de Nóminas: Supervisar la gestión de las nóminas, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos establecidos.
* Coordinación de todos los aspectos relativos al ciclo completo del empleado (costes salariales, impuestos, seguros sociales, altas, bajas, finiquitos, indemnizaciones) y resolución de incidencias.
* Elaboración de presupuestos. Realizar el plan de gestión de personal de la compañía, así como el seguimiento de cumplimiento del mismo
* Gestión Administrativa: Administrar la documentación y registros del personal, asegurando su correcto archivo y acceso cuando sea necesario. (archivo físico y digital)
* Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones asociadas a la Administración de personal, así como con las políticas internas en materia de recursos humanos. Cumplimiento del convenio.
* Retribución Flexible: Aplicación de planes de retribución flexible.
* Supervisión de las herramientas digitales: Velar por el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en A3 y Bizneo RR.HH.
* Informes y Análisis: Elaborar informes de gestión que permitan visualizar la situación del personal, analizando indicadores clave para la toma de decisiones.
* Gestión de equipo: Organizar, coordinar y supervisar a un equipo de 4 personas a su cargo.


¿Qué ofrecemos?

* Contratación Indefinida, con una retribución competitiva.
* Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento.

• Grado y/o Licenciatura en Derecho y/o Relaciones Laborales.

• Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares.

• Imprescindible dominio A3 ó ERP de primer nivel (valorable experiencia en la implantación)

• Conocimientos en convenios y diferencias.

• Conocimiento de Excel avanzado

• Experiencia en gestión de equipos.

• Valorable nivel de inglés elevado.

Estamos deseando conocerte!