DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios.

En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, y cuentas con perfil de Responsable de Formación, ¡te estamos buscando!




MISIÓN DEL PUESTO

Diseñar, planificar e impulsar el plan estratégico de formación de la compañía a nivel nacional, mediante una óptima identificación de necesidades formativas, adecuación de las metodologías, selección y gestión de proveedores/facilitadores de soluciones formativas, tanto externos como internos. Implica la gestión de satisfacción y análisis del retorno de la inversión así como un óptimo control de los recursos materiales, económicos y humanos disponibles.

FUNCIONES

* Diseño, coordinación y puesta en marcha de los Planes Anuales de Formación en colaboración con los Directores de Centro y áreas corporativas.
* Definición, gestión y coordinación de Programas Formativos de Management.
* Gestión y seguimiento de la Escuela de Idiomas DomusVi.
* Selección y gestión de proveedores externos (consultoras, formadores, universidades, etc.) negociando condiciones y asegurando la calidad de los contenidos y servicios prestados.
* Gestión de plataforma e-learning de formación, coordinación de contenidos digitales e interlocución continua con partner de plataforma.
* Control y gestión económica/documental de las bonificaciones FUNDAE e interlocución continua con partner - entidad organizadora.
* Gestión del equipo técnico que facilita soporte al área de formación dentro de la dirección de Talento.
* Supervisión de la realización de acciones formativas en todas sus modalidades, seguimiento del progreso del alumnado, gestión de usuarios y resolución de incidencias.

* Control y gestión integral de la facturación del área de Talento, analizando y canalizando de acuerdo con los flujos corporativos, la facturación soportada y emitida por el área.


Ofrecemos:

* Contratación indefinida
* Jornada completa
* Horario de entrada y salida flexible, viernes jornada intensiva.
* Jornada de verano intensiva
* Modalidad de trabajo híbrida
* Plan de Retribución Flexible y Club de Descuentos para empleados-as
* Incorporación a una empresa líder del sector, dinámica, con desarrollo y aprendizaje continuo

Buscamos un profesional polivalente, con conocimientos técnicos sólidos, habilidades de comunicación y liderazgo, y la capacidad de adaptarse a un entorno cambiante y diverso. Requisitos:

* Formación requerida: Grado en Relaciones Laborales y RR.HH., Psicología, Pedagogía, Doble Grado ADE-Derecho/Relaciones Laborales, o similar.
* Dominio de herramientas tecnológicas, metodologías de aprendizaje y desarrollo, incluyendo el diseño instruccional, el e-learning y la formación blended. Conocimiento de sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y plataformas de formación online.
* Conocimiento de métricas e indicadores de evaluación de la formación.
* Valorable: Máster o Formación Específica en Dirección y Gestión de Personas; Gestión de Formación; Gestión del Talento.

Liderazgo