Intress necesita incorporar un/a Educador/a Social para cubrir una suplencia en el Equipo de Apoyo Social Comunitario (EASC), sería para atender a personas adultas con enfermedad mental, el servicio se encuentra situado en Getafe, Madrid.

Es un recurso en el que se ofrece atención psicológica, social y educativa en el domicilio y en el entorno de la persona con enfermedad mental, con el fin de mejorar su funcionamiento y autonomía, favorecer su participación social y evitar situaciones de aislamiento.

¿Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?

• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas atendidas en el EASC.


• Participar en el diseño, actualización, aplicación y seguimiento del proceso del Plan Individualizado de Atención y Soporte Social (PIASS) del EASC y de la entidad.


• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.


• Realizar el seguimiento de las personas atendidas y de sus familias.


• Facilitar la mediación e integración con el entorno aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y en el propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.


• Participar en las reuniones de equipo para la transmisión y recepción de información y coordinar una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.


• Elaborar los informes correspondientes.


• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada persona atendida conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.


• Colaborar en la elaboración de la memoria anual.


• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el EASC.

¿Qué ofrecemos?

• Fecha de incorporación: 1/04/2025


• Tipo de contrato: para cubrir suplencia


• Jornada: 35h semanales
  Horario: de lunes a jueves, de 9:00 a 15:00 y dos tardes a la semana, hasta las 18:00 horas (lunes y jueves). Viernes de 9 a 14h.


• Retribución: 1.254,31€ brutos mensuales x 14 pagas.


• Formarás parte de un equipo que se dedica a hacer diferencias en la vida de las personas. Intress es conocido por su compromiso con la inclusión y el bienestar social, lo que significa que tu trabajo tendrá un impacto real en la comunidad.

¿Qué esperamos de ti?

Formación necesaria académica :

• Grado en Educación Social.

Experiencia profesional necesaria:

• Al menos 1 año de experiencia como educador/a social en trabajo con personas con enfermedad mental.

Conocimientos necesarios:

• Conocimiento de la red de recursos y prestaciones sociales básicas.


• Formación vinculada con la población a la que atiende el centro/


• Intervención.


• Métodos de intervención social y en rehabilitación psicosocial.

Otros aspectos a valorar:

• Experiencia previa en rehabilitación psicosocial en recursos de la Red de Atención Social de la Comunidad de Madrid.


• Formación específica en Salud Mental.


• Experiencia en el trabajo con familias.


• Experiencia en Intervención Comunitaria.


• Capacidad de trabajar en equipo.


• Actitud empática y respetuosa.


• Capacidad de resolución de conflictos.


• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc)


• Trabajo en equipo.


• ¡Valoramos mucho la predisposición, la buena actitud y las ganas de generar un buen ambiente de trabajo en Intress!

Por último comentarte que, cubrir una suplencia puede ofrecerte flexibilidad y la posibilidad de explorar un nuevo entorno de trabajo sin un compromiso a largo plazo. Es una forma de probar algo nuevo y ver si es el lugar adecuado para ti, además de la posibilidad de que si en algún momento tenemos vacante estable volver a contar contigo.

En resumen, esta es una oportunidad que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino que también te permitirá contribuir a una causa significativa.

¡Espero que consideres esta opción!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.