Tipo de contrato
Indefinido
Salario
30.000€ - 30.000€ bruto/año
Descripción del empleo
TÉCNICO FINANCIERO- CONTABLE/RECURSOS HUMANOS
Descripción Desde Grupo Crit estamos buscando Técnico financiero-contable /recursos humanos para una importante multinacional europea ubicada Alcobendas dedicada al tratamiento de aire industrial. Esta posición clave te permitirá gestionar el departamento de RRHH de la empresa y dar apoyo al departamento financiero.
MISIÓN: consinte en una combinación de tareas financieras (entrada de datos y asistencia en el mantenimiento de registros financieros precisos) con tareas de recursos humanos ( gestión depolíticas corporativas de ESG/CSRD, desarrollaro e implementación de estrategias de recursos humanos, supervisión el proceso de contratación, gestión de las relaciones con los empleados, garantía en el cumplimiento de las leyes laborales)
FUNCIONES FINANCIERAS:
* Introducción de datos y contabilidad
* Facturación, gestión de gastos y control de stock.
* Elaboración de informes financierosy asistencia en el análisis financiero
* Conciliación bancaria y elaboración de presupuestos.
* relaciones con vendedores y proveedores
FUNCIONES RRHH.:
* relaciones con los empleados.
* Gestión del rendimiento
* Gestión de programas de desarollo y capacitación y de los programas de compensación de empleados.
* Velar por el cumplimiento de las normas laborales
CONDICIONES:
*
Contrato: Indefinido, directamente con la empresa.
*
Jornada completa: 40h/semana.
*
Horario: de Lunes a jueves de 8.30h a 18.00h y los viernes de 8.30h a 14.00h
*
Salario: 30.000€ brutos/año.
¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con esta emocionante oportunidad!
Requisitos mínimos
¿Qué necesitas?
* Grado en finanzas, contabilidad, administración de empresas, recursos humanos o similar.
* Que haya colaborado en funciones de recursos humanos.
* Dominio de Microsoft D365, Microsoft Office, especialmente Excel, y familiaridad con softwares de RRHH y contabilidad (navision, bussines central)
* Valorable certificación profesional de RRHH (SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR)
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
* Habilidades de resolución de problemas y de resolución de conflictos
* Habilidades organizativas y de gestión del tiempo
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