• 
  

  Realizar el proceso completo de nómina, incluyendo la revisión de las horas trabajadas, los salarios, las deducciones y los impuestos correspondientes

  
  


• 
  

  Coordinar y administrar las altas y bajas de los empleados, incluyendo el registro y la documentación necesaria

  
  


• 
  

  Gestionar la elaboración y firma de los contratos de trabajo de los empleados

  
  


• 
  

  Ayudar en la gestión de los programas de beneficios de los empleados, incluyendo la inscripción, la renovación y la resolución de problemas

  
  


• 
  

  Participar en proyectos especiales y otras tareas asignadas según sea necesario

  
  

Los requisitos mínimos del candidato/a serían:

• Titulado/a en Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo


• Experiencia Laboral previa de al menos 2 años en la elaboración de nóminas y la gestión de altas y bajas de trabajadores


• Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo


• Manejo nivel Avanzado de los siguientes progrmas:
  
  • Sistema RED
  
  
  • Contrat@
  
  
  • A3 Innuva