Intress necesita incorporar un perfil de Técnico/a de Inserción Laboral para cubrir un puesto estable, en el Centro de Rehabilitación Laboral (CRL) Puente de Vallecas, Madrid.

El Centro de Rehabilitación Laboral es un recurso social para personas con enfermedad mental, cuyo objeto de trabajo es su inserción sociolaboral.

OFRECEMOS:

• Fecha de incorporación: lo antes posible.


• Duración: estable, contrato indefinido.


• Nº horas semanales: 30h


• Retribución: 1.089,07€ brutos mensuales x 14 pagas


• Horario: De lunes a Viernes. Dos días de 11:00 a 18:00 y el resto de días de 9:00 a 15:00.
  
  
  

FUNCIONES:

• Detectar nichos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos en relación a prácticas y empleo.


• Evaluar y valorar la trayectoria formativo-laboral y los ingresos de los usuarios-as para informar y apoyar a nivel laboral y en la solicitud y tramitación de prestaciones, ayudas o subsidios.


• Dar soporte y orientar para la creación de iniciativas laborales y/o autoempleo.


• Colaborar y coordinarse con los recursos formativos y laborales para el seguimiento de las personas usuarias.


• Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a los usuarios-as y sensibilizar a las empresas.


• Gestionar ofertas de empleo, preseleccionar candidatos-as y realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación al puesto de la persona seleccionada.


• Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de los usuarios-as para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo.


• Participar en reuniones de coordinación con el resto de técnicos de apoyo de inserción laboral de la red pública.


• Contacto y coordinación con el mercado laboral.


• Detección, captación y análisis de puestos de trabajo.


• Asesoramiento técnico y apoyo a proyectos de autoempleo o creación de iniciativas laborales.


• Colaboración en tareas de divulgación y sensibilización en el mercado laboral.


• Participación y apoyo técnico en la coordinación con recursos de formación.


• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.

Formación académica requerida:

• Formación Universitaria: Diplomatura o grado Universitario (trabajador social, Educación Social, Relaciones Laborales o cualquier otra disciplina del área social).

Experiencia profesional mínima:

• 1 año de experiencia en puesto de trabajo similar: orientación e inserción laboral, trabajo con soporte para apersonas en situación de discapacidad y/o riesgo de exclusión social.


• Experiencia de trabajo en centros o servicios dirigidos a personas con enfermedad mental crónica.

Conocimientos necesarios:

• Word nivel medio


• Excel nivel medio/avanzado

Valorable:

• Legislación laboral y social y tendencias del mercado de trabajo y de inserción laboral.


• Intervención social con colectivos vulnerables y/o con enfermedad mental


• Orientación/ intermediación laboral.


• Trabajo en equipo

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.