Importante inmobiliaria con base cerca de Mijas y en plena fase de expansión en Andalucía, busca incorporar un/a Responsable de Zona Sur. Se trata de una posición estratégica con enfoque comercial, que liderará la expansión en la región, gestionando un equipo consolidado y con proyección de crecimiento.


Funciones:



* Diseñar y ejecutar el plan de expansión comercial en Andalucía, en coordinación con la Dirección.

* Liderar la actividad de ventas en la zona, con un enfoque en la captación y comercialización de propiedades residenciales y de inversión.

* Coordinar y motivar a un equipo de más de 12 personas entre comerciales y colaboradores/as.

* Identificar oportunidades de negocio, establecer alianzas estratégicas y gestionar relaciones clave con clientes e inversores.

* Garantizar un servicio de alta calidad al cliente, supervisando todo el proceso comercial y postventa.

* Reportar periódicamente los resultados y avances a la Dirección de Expansión.






Responsabilidades principales:



* Cumplimiento de objetivos de ventas y expansión territorial.

* Gestión y desarrollo del equipo comercial.

* Mejora continua de procesos de captación, comercialización y atención al cliente.

* Representación institucional de la empresa en la zona asignada.






Condiciones laborales:



* Contrato indefinido
* Retribución fija de 35.000 – 40.000 € SBA, según experiencia.

*
20% de variable ligado a objetivos alcanzados.

* Vehículo de empresa.

* Herramientas tecnológicas y soporte administrativo/comercial.

* Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en plena expansión.

* Experiencia demostrable en gestión comercial y dirección de equipos, preferiblemente en el sector inmobiliario.

*
Residencia en Mijas o alrededores, o disponibilidad para desplazarse por la zona.

*
Nivel alto de inglés (mínimo B2), valorándose otros idiomas.

* Buen manejo de herramientas digitales y CRM inmobiliarios.

* Carné de conducir B.






Perfil deseado:



* Profesional con visión estratégica, orientación a resultados y habilidades para liderar equipos.

* Alta capacidad de comunicación, negociación y cierre de operaciones.

* Proactividad, autonomía y fuerte compromiso con los objetivos de la empresa.

* Interés por formar parte de un proyecto de crecimiento en una empresa consolidada, pero con ambi