Objetivo del puesto

Apoyar en el desarrollo de la estrategia del programa y el seguimiento a las labores de intervención, valoración y acompañamiento del equipo técnico, promoviendo el cumplimiento de las líneas de trabajo del área Acogida, proyectos ejecutados desde el área, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Acogida Delegaciones

Funciones del puesto

- Realizar seguimiento técnico del Programa de Acogida, asegurando el cumplimiento técnico del proyecto.
- Participar en el diseño de los contenidos del proyecto del área, realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia del programa de acogida.
- Realizar el seguimiento de los dispositivos y plazas de acogida en cumplimiento de la normativa y procedimiento del financiador
- Realizar el seguimiento y garantizar el registro de datos de participantes y actuaciones llevadas a cabo en Acogida, así como el seguimiento de fuentes de verificación del programa en las bases de datos de la organización y del financiador.
- Garantizar que se cumplan técnicamente las pautas y directrices de funcionamiento de Acogida de la delegación.
- Apoyar, junto a la Responsable Territorial, la comunicación a través de la realización de reuniones con el equipo y con agentes externos, así como la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.
- Apoyar técnicamente aquellos casos complejos del territorio, así como dar apoyo en la tramitación del régimen disciplinario, incluyendo el seguimiento y gestión de estancias no autorizadas en alojamientos de Acogida.
- Organizar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos del territorio, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
- Asegurar el conocimiento del equipo técnico de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
- Realizar seguimiento a los informes de la herramienta SIRIA y CEARNET en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
- Organizar y gestionar el programa de reubicación voluntaria y de otros cuando sea necesario.
- Apoyar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea necesario.
- Colaborar en la elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales.


• Formación especializada o máster en el ámbito de asilo, migraciones, cooperación al desarrollo,
  acción humanitaria y emergencias.


• Alto conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y Power Point).


• Conocimiento de los recursos de acogida existentes en el territorio

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.


• Experiencia en coordinación y gestión de programas de emergencia.


• Experiencia con personas refugiadas/migrantes.Experiencia en el tercer sector.

Competencias profesionales requeridas

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad de creatividad e innovación.


• Orientación a resultados.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Máster o formación especializada en el ámbito de asilo, derechos humanos, cooperación social, acción humanitaria, apatridia, extranjería, migraciones, mediación, igualdad de género o atención social.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Idiomas: Inglés y/o Francés C1


• Formación en Igualdad de Género

Se ofrece

• Incorporación inmediata


• Jornada completa.


• Horario de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h.


• Contrato de sustitución


• 25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación


• Beneficios Sociales de Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: Málaga


• Código: 012/251111019/25_131