Nos encontramos en la búsqueda de una persona para brindar apoyo al Departamento de Recursos Humanos en labores administrativas y laborales. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

Responsabilidades:
Gestión de nóminas y Seguros Sociales en colaboración con nuestra asesoría externa.
Control y seguimiento de horarios de los empleados.
Colaboración en la gestión de procesos administrativos del departamento.
Gestión y seguimiento de los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc.) del personal de la compañía.
Seguimiento y mantenimiento de una Base de datos con los perfiles profesionales del personal de la compañía.
Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico de la compañía.
Desarrollar y fomentar políticas retributivas.
Participar en que la empresa cumpla con la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, Plan de Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias.
Colaborará en la preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.

Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en elaboración de nóminas
Proactividad, autonomía y alta capacidad organizativa.
Condiciones laborales:

Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 19:00 con descanso de 13:30 a 15:30.
Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de continuidad.
Salario: Entre 19.000 y 21.000 € brutos anuales (según experiencia)
Tipo de puesto: Jornada completa.
Ubicación: Empleo presencial.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de Recursos Humanos, ¡esperamos tu postulación!

Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 18.000,00€-21.000,00€ al año

Beneficios:
Ayuda al desarrollo profesional

Horario:
De lunes a viernes
Jornada partida

Conocimientos en elaboración de nóminas y gestión de seguros sociales.