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GESTOR/A - RESPONSABLE ELECTROMEDICINA

Anunciado el Hace 1d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Misión del Puesto


Serás la persona encargada de supervisar, organizar y controlar la evolución económica y operativa de proyectos clave, maximizando su rentabilidad y detectando nuevas oportunidades de negocio. Coordinarás equipos, optimizarás recursos técnicos, humanos y económicos, y mantendrás una relación sólida con nuestros clientes para garantizar su satisfacción y fidelización.


Principales Funciones y Responsabilidades



  • Supervisión integral de proyectos: análisis de resultados económicos, operativos y de ejecución.




  • Control de recursos externos: optimizar costes y buscar alternativas eficientes.




  • Gestión de equipos: seguimiento de desempeño, asignación de funciones y desarrollo del talento.




  • Planificación y organización de recursos humanos para garantizar el cumplimiento contractual.




  • Relación directa con clientes: visitas periódicas, resolución de incidencias y detección de nuevas oportunidades.




  • Elaboración de informes técnicos y coordinación con otros departamentos.




  • Control administrativo: aprobación de gastos, vacaciones, modificaciones de jornada, etc.




  • Participación en decisiones estratégicas sobre promociones, revisiones salariales e incentivos.




  • Soporte técnico y operativo en caso necesario para asegurar la calidad del servicio.





Requisitos mínimos

Requisitos del Puesto
Formación y Experiencia Mínima



  • Grado Superior en Electromedicina o similares.




  • Mínimo 5 años en un puesto similar gestionando proyectos y equipos.



Formación y Conocimientos Deseables



  • Ingeniería Biomédica, Electrónica o Industrial.




  • Conocimientos en gestión de proyectos, control de costes y liderazgo de equipos.



Competencias Clave



  • Visión estratégica y orientación a resultados.




  • Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos.




  • Excelentes capacidades de comunicación y negociación.




  • Organización, proactividad y capacidad de resolución de problemas.





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