Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del programa de emergencia de menores no acompañados; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la dignidad, bienestar e integración en la comunidad. En dependencia directa del/de la Responsable de Intervención Territorial

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a los/las menores en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.


• Realizar seguimiento, elaboración y gestión del proyecto socio-educativo de los/las menores acogidos


• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación de los/las menores


• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos, para la participación en el SAPIT de los/las menores atendidos, así como del recurso más idóneo al que realizar derivación.


• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con los/las menores participantes.


• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad y necesidades especiales de acogida.


• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario, en el marco de sus competencias: Informes de seguimiento, gestión de ayudas económicas, ingreso, traslado, baja obligatoria/cautelar, derivación a segunda fase a entidades externas, etc.


• Gestionar y organizar los traslados de los/las menores del programa, en caso de ser necesario.


• Apoyar a los/las menores en el proceso de inserción en la sociedad, como matriculación, actividades extracurriculares y orientación para el aprendizaje


• Realizar acompañamientos a los/las menores acogidos; en coordinación con el resto del equipo técnico


• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.


• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para los/las menores.


• Formar de manera directa en el idioma a los/las menores del programa, cuando así se requiera.


• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido


• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad y la autonomía de los/las menores, cuando se requiera.


• Velar por el cuidado físico, alimentación, higiene y atención medica de los/las menores en coordinación con el resto del equipo técnico.


• Participar en el trabajo en red con otros profesionales y entidades.


• Coordinar el recurso, para que se encuentre cubierto en todo momento. Colaborar con el equipo de emergencias de la entidad ante necesidades concretas.


• Realizar gestion administrativa y de tramites; en coordinación con el equipo jurídico sobre seguimiento de procedimientos legales, como solicitud de asilo, protección internacional o informes para administraciones autonómicas.


• Promover la autonomía y la prevención de riesgos.


• Organizar, validar, justificar y aplicar sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.


• Elaborar memorias, informes estadísticos y justificación técnica de los programas del área; cuando sea requerido


• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.


• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.


• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.


• Registrar en la base de datos de SIRIA cuando sea necesario, y en las bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.

Formación/Conocimiento

• Titulación Universitaria en Trabajo Social


• Colegiación


• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social con menores


• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.


• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.


• Formación en igualdad de género y LOPIVI


• Idiomas: Francés y/o Inglés C1

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con menores migrantes.


• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente menores migrantes.


• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.

Competencias profesionales

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Planificación y organización.


• Capacidad de análisis.


• Capacidad de negociación y mediación.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %


• Formación en Igualdad de Género


• Formación en materia de Derechos Humanos con perspectiva de infancia y género


• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.


• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.


• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.


• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Idioma: Árabe

Se ofrece

• Incorporación inmediata
  


• Jornada completa


• Horario de Lunes a Viernes de 12-19h


• Contrato por circunstancias de la producción hasta 31/12/2025


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)


• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• Lugar de trabajo: Pamplona


• Código 25_530