Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el 25 de abril
Esta oferta ya no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
eXperience IT Solutions empresa líder en el sector de la tecnología, dedicada a ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de las telecomunicaciones.

Estamos comprometidos con la excelencia en la gestión de proyectos y la calidad del software que desarrollamos. En este momento, estamos buscando un Jefe de Proyectos altamente calificado para liderar nuestros proyectos y garantizar la calidad de nuestro trabajo.

Descripción del Puesto:

Como Responsable de Jefe de Proyecto, serás responsable de liderar y supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo de software. Tu papel será fundamental para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares requeridos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo, los clientes y otros stakeholders para asegurar el éxito de los proyectos.

Responsabilidades:

* Planificación, ejecución y supervisión de proyectos de IT.
* Gestión de equipos multidisciplinarios.
* Coordinación de recursos y presupuestos.
* Identificación y mitigación de riesgos.
* Comunicación efectiva con clientes y partes interesadas.


Beneficios:

* Salario competitivo.
* Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa líder en tecnología.
* Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* Remoto

Requisitos mínimos
Requisitos mínimos

* Máster Universitario Oficial en materias relacionadas con el sector TIC.
* Más de 5 años de experiencia acreditada en proyectos y/o servicios similares y en el perfil ofertado.
* Certificación PMP o PRINCE2 o ITIL Foundation o Scrum Master o similares.
* Experiencia en Dirección /Gestión de proyectos de Junta de Andalucía con herramientas de administración electrónica


…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual,

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