• Flexibilidad en residencia (primer año en Canarias)
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento

Organización de tamaño mediano que opera en el sector de la propiedad, con un enfoque en la industria de Hospitality & Leisure. Se caracteriza por su compromiso en ofrecer soluciones innovadoras y de calidad en su sector.

Formando parte del comité de dirección la persona será responsable de:

• Definición y liderazgo del plan de expansión nacional e internacional, alineado con la estrategia corporativa.


• Diseño de modelos de crecimiento flexibles (propio, franquicia o mixto) adaptados a cada mercado.


• Identificación de nuevas oportunidades de negocio mediante análisis de ubicaciones estratégicas, estudios de mercado y evaluación de viabilidad económica, normativa y regulatoria.


• Búsqueda activa de operadores con potencial de adquisición, con foco en zonas clave como Canarias, Baleares y el sur de España.


• Negociación de acuerdos estratégicos (franquicias, licencias, alianzas) alineados con la marca y perfil de cliente.


• Coordinación integral del proceso de apertura de nuevos centros (locales, licencias, compliance, presupuestos, KPIs).


• Colaboración con Marketing para el lanzamiento comercial (campañas, relaciones públicas) y seguimiento de resultados.


• Desarrollo de relaciones clave con operadores, propietarios y autoridades locales. Representación de la compañía en foros y ferias del sector.


• Reporte periódico al Comité de Dirección sobre avances y resultados del plan de expansión.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía o similar, siendo muy valorable MBA.


• Experiencia previa en roles relacionados con la expansión o desarrollo de negocios preferiblemente en sector ocio, y sino en retail / restauración / turismo / franquicias.


• Conocimiento profundo del sector de la propiedad y del ámbito de Hospitality & Leisure.


• Capacidad demostrada para liderar proyectos complejos.


• Habilidades de negociación y comunicación efectiva.


• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.


• Nivel avanzado de inglés y español.