• Imprescincible 5 años de experiencia en el puesto.
• Empresa localizada en la zona de la A6.

Nuestro cliente es una reconocida empresa multinacional, con una fuerte presencia en todo el mundo, y oficinas localizadas en la zona de la A6.

• Diseñar, desarrollar y mantener la estructura salarial de la empresa y valoración de puestos.


• Analizar y proponer mejoras en los sistemas de retribución (Propuestas retributivas).


• Participar en encuestas de mercado para asegurar la competitividad de la retribución.


• Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la implementación de los sistemas de remuneración.


• Realizar análisis de costes laborales y proyecciones financieras.


• Asistir en el diseño de programas de bonificación e incentivos.


• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia de retribución.


• Proporcionar asesoramiento y orientación sobre asuntos de retribución a los directores de la empresa.

• Paquete salarial competitivo: 40.000-45.000€ B.A + 10% de variable.


• Jornada completa de lunes a jueves, y viernes, intensiva.


• Hay flexibilidad horaria, posibilidad de 1-2 días de teletrabajo a la semana, y jornada intensiva en verano.


• Existen beneficios adicionales, y autobuses disponibles hasta el centro de trabajo.


• Excelente oportunidad de desarrollo profesional en una gran organización multinacional.


• Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia en análisis de retribución y diseño de sistemas de remuneración.


• Nivel avanzado de Excel: Macros. Conocimientos de Power BI.


• Experiencia con scopes de 1000 o más empleados.


• Inglés: valorable.