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Comercial de RRHH en Tarragona

Anunciado el 10 de octubre
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
¿Tienes experiencia en el área comercial y de ventas? ¿Te gustaría poder ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento?

Si quieres formar parte de un proyecto estable y crecer profesionalmente, Grupo Crit te ofrece la posición de Consultor/a Comercial de RRHH con evolución a Office Manager.

Tu misión será: Contactar y visitar a las empresas de la provincia de Tarragona para dar a conocer los servicios de RRHH que ofrecemos desde Grupo CRIT. Con la finalidad de incrementar la cartera de clientes de tu zona de actuación, así como fidelizarlos y realizar el seguimiento de los mismos buscando cumplir los objetivos de ventas y de negocio. Además de garantizar la satisfacción de los clientes y la calidad del servicio.

¿Qué ofrecemos?

* Incorporación en una posición estable, con formación de acogida, programa de acompañamiento comercial de 12 meses y plan de carrera con evolución a Office Manager.
* Horario de lunes a viernes de 09 a 18h, con 1 día a la semana de teletrabajo y 2 tardes libres al mes.
* Interesante paquete retributivo formado por salario fijo + variable con devengo mensual y sin techo + beneficios sociales + coche de empresa.
* Otros beneficios sociales como cursos gratuitos de idiomas.


En CRIT tu bienestar es fundamental, por lo que, además de tus 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios, también disfrutarás de: 1 día festivo por tu cumpleaños y 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la compañía ¡Para que lo celebres a lo grande!

Si te apasionan las ventas y estás buscando la oportunidad de crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos juntos!

Requisitos mínimos

* Imprescindible tener carné de conducir y disponibilidad para desplazarse por la provincia de Tarragona.
* Dotes comerciales y capacidad de liderazgo y de gestión de equipos.


Además, serán valoradas positivamente aquellas candidaturas que aporten:

* Experiencia en el sector de los RRHH.

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